مصطفى يونس Admin
المساهمات : 55 تاريخ التسجيل : 01/01/2010
| موضوع: تقييم ممارسات القيادة والحوكمة السبت يناير 02, 2010 10:11 pm | |
| كود الممارسة | المؤشرات والممارسات | تقدير الممارسات وفق أدوات جمع البيانات المستخدمة | أقل من 50 % | من 50% إلى64% | من65% إلى79% | 80% فأكثر | 1 | 2 | 3 | 4 | | المجال الثاني:القيادة والحوكمة: | | | | | 2-1 | تنمية مهنية فعالة للكوادر: | | | | | 2-1-1 | تدعم القيادة دور وحده التدريب والجودة. | | | | | 2-1-1-1 | توفر القيادة الكوادر البشرية اللازمة لتنفيذ خطة الوحدة. |
|
|
| P | 2-1-1-2 | توفر الموارد المادية لتنفيذ برامج وأنشطة الوحدة. |
|
| P |
| 2-1-1-3 | تعمل على الاستفادة من مخرجات وحده التدريب في خطط التحسين. |
|
|
| P | 2-1- 2 | تشجع القيادة العاملين على المشاركة في إجراء البحوث، التي تتناول المشكلات التربوية المرتبطة بالمرحلة: | | | | | 2-1- 2-1 | تشجع القيادة العاملين على إجراء البحوث الإجرائية، والحلقات النقاشية. |
|
| P |
| 2-1-2-2 | تشجع المبادرات البناءة. |
|
| P |
| 2-1-2-3 | تعمل على الاستفادة من نتائج البحوث الإجرائية في تحسين الأداء. | | | P | | 2-1-3 | تشجع القيادة الاستخدام الأمثل للتكنولوجيا في التعليم: | | | | | 2-1-3-1 | تدعم القيادة تدريب المعلمين على استخدام التكنولوجيا في التعليم. |
| | | P | 2-1-3-2 | توفر مادة علمية إلكترونية معاونة للمواد الدراسية. |
|
|
| P | 2-1-3-3 | توفر الأجهزة التكنولوجية داخل حجرات الدراسة. | | P | | | 2-1-3-4 | يوجد موقع إلكتروني؛ لتيسيير عمليات التواصل بين المعلم والمتعلمين وأولياء الأمور. | | | | P |
| |
|